Hidrocapital desmintió una denuncia publicada en este medio, el 04 de diciembre de 2017, titulada “Sindicato de Hidrocapital clama mejoras laborales”, en la que trabajadores de la hidrológica señalaron que la misma incumple los ajustes salariales decretados por el Presidente Nicolás Maduro, y en la que además se sugieren acciones de acoso laboral y despidos arbitrarios contra los trabajadores por parte de la Presidencia de la institución. A continuación, el anuncio de la empresa: “Hidrocapital aclara que el denunciante no pertenece a la hidrológica, sino a una cooperativa contratada por la empresa para realizar un determinado servicio. Cabe destacar que sus acompañantes, son empleados de Hidrocapital, quienes haciendo uso y abuso del fuero sindical que los ampara para actuar de manera reiterada en nombre del Sindicato Nacional Ecosocialista Bolivariano Unificado Sectorial de los Trabajadores y Trabajadoras del Sector Agua Potable y Saneamiento de Venezuela, han venido actuando en nombre del Sindicato, vale decir, sin tener licencia para realizar estas actividades y sin estar autorizados por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo o en su defecto por la Máxima Autoridad de la empresa. Adicionalmente, es importante mencionar que al Sindicato antes indicado, se le ha brindado toda la colaboración posible para que puedan llevar a cabo sus actividades sindicales, no obstante a ello, algunos representantes del mismo se han dado a la tarea de abusar del apoyo brindado por la hidrológica, haciendo uso inadecuado del fuero que los ampara para ausentarse a diario de sus asignaciones laborales dejando a la empresa a su libre funcionamiento, olvidándose estos de que laboran en una empresa que presta un servicio vital para la población del Distrito Capital y los Estados Miranda y Vargas. Es necesario indicar que Hidrocapital, producto de la guerra económica que afecta a nuestra Patria soberana, no es autosustentable, y en consecuencia el presupuesto que maneja proviene directamente del arcas del Estado Venezolano, es decir, que dependemos del presupuesto de la nación para realizar pagos de aumentos salariales y demás gastos que posee la empresa; por ende el pago de esos aumentos depende de la aprobación de los recursos que se soliciten, los cuales son aprobados en su totalidad con sus respectivos retroactivos. En relación a la denuncia de despidos injustificados, es pertinente invitar a los ciudadanos denunciantes a que demuestren lo dicho, por cuanto esta empresa cumple con el procedimiento establecido en la ley para calificar a un trabajador que se encuentre inmerso en alguna falta ante la Inspectoría del Trabajo, quien es el órgano competente para decidir si están las condiciones dadas para despedir o no a un trabajador”.

Raúl A. Castillo G.

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